反腐是一项巨大且系统的工程，纪检监察机关在监督别人的同时也应加强对自己的监督，让反腐不留空白地带，不用信任来代替监督，杜绝流于形式的表面监管，真正促进反腐工作走向后的胜利。

　　牢固树立“信任不能代替监督”的执纪理念，加强纪检监察干部队伍自身建设重拳频出。（2014年06月09日新华网）纪检干部算得上是国家反腐的主力军，纪检干部队伍作风的好坏，自身的清白与否关系着反腐的成败。而纪检监察干部不具对腐败的天然‘免疫力’，纪检监察机关也不是‘保险箱’，在腐败的领域里，没有的真空地带。因此，加强对纪检监察干部队伍的建设，保持对外监督的独立性和公正性是当前反腐发展的必然要求。正人必须先正己，中央纪律监察部用铁律铸造铁军，这样强有力的举措，是值得大家赞同的。

　　纪检部门干部出问题，在全国已经发现曝光了多例。这样的事实倒逼反腐在坚持“老虎”、“

　　”一起打的同时，而且还要敢于解决内部“灯下黑”的问题，把监督权也关进制度的笼子。一年多来，中央纪委监察部先后制定中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则和监察部工作规则，建立不驻会常委向中央纪委常委会报告工作制度，出台中央纪委常委会改进工作作风的实施办法，对带头严格自律、健全作风长效机制等提出严格要求。这些举措足以表明目前的反腐已在不断深入，领域更加广泛，反腐没有真空地带，纪律监察部门更是一块不可忽视之地。有了铁的纪律才能铸就铁一样的干部。要求纪检干部不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄漏工作中的秘密。这一条条的“红线”仅仅是底线，设立纪检监察干部监督机构，更能进一步促进纪检部门自身的清正廉洁。

　　所以，反腐是一项巨大且系统的工程，纪检监察机关在监督别人的同时也应加强对自己的监督，让反腐不留空白地带，不用信任来代替监督，杜绝流于形式的表面监管，真正促进
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