工资发放1.2倍、新春游园、食堂加餐、春节福利奖……面对严峻的冬春季疫情防控形势，为响应国家号召，减少春节期间人员大规模流动，东莞凤岗企业纷纷放出大招，鼓励员工坚守岗位、留莞过年。

　　在东莞市宇宙电路板设有限生产车间内，记者看到，虽然春节临近，但车间内仍是一派热火朝天繁忙的景象，员工们都鼓足干劲投入到赶订单生产当中。

　　“我是负责机械组区域，机械组加工的，生产订单也还可以，挺忙的。”东莞宇宙电路板设有限员工冀少强说道。为了鼓励员工留莞过年，减少人员流动和聚集，巩固来之不易的防疫成果，该制订了多项奖励政策，预支近2000万元。

　　东莞市宇宙电路板设有限总经理何志豪表示：“员工二月份的工资，我们会多给1.2倍，员工上班越多，拿到的奖励就越多，比如一个员工他7000块一个月，二月份的工资，他就能多拿7000，还每个人额外安排了500块的福利奖励给他们，把钱发到他们手里，让员工自己安排。整个二月份的春节留人预支，我们集团用了大概两千万左右。”

　　面对诚意满满的福利，对于员工来说，收到更多的是温暖。东莞宇宙电路板设有限员工冀少强表示：“我也是次留过年，对员工还是很关心，虽然说是没回家过年，但是这边感觉还是很温暖，跟家里过年还是一样，这里也是一个大家庭。”

　　据统计，宇宙共有8成员工近2000人留过年。除了奖补等福利，该还计划为广大留莞员工开展新春游园等多项活动，给员工营造一个热闹、温馨的新年喜庆氛围。

　　“比如说食堂的加餐，我们休假的那几天，在里也会做一些简单的活动，让他们联谊一下，有一些新员工来了，我们就让他们赶快融合在东莞这边的生活，融合在凤岗的生活。”何志豪介绍说。

　　异乡过年也是年，就地也能过好年。今年由于疫情防控的需要，东莞信浓马达有限用“薪”更用“心”，让“年味”不打折，不仅推出了暖心举措，留自己员工在莞过年，而且还动员全国300余家上下游相关企业，留员工就地过一个“牛”年。

　　临近春节，本是产线轻松的时候，但信浓马达生产车间却忙得热火朝天，员工周小炎和同事们正在卷线、装配，争分夺秒完成订单任务。

　　信浓马达员工周小炎表示：“响应党的号召，不给家里面添麻烦，回来的时候不给东莞这边添麻烦。在里面过年的话，还是有比较多政策福利。”

　　在决定不回家过年后，周小炎也时间通过视频天的方式告诉了在湖北老家的母亲，在视频天时，周小炎母亲叮嘱他在努力工作的同时要照顾好自己。

　　信浓马达有员工1800多人，类似周小炎一样留莞过年的员工达1200多人。信浓马达员工蒋文柳也是其中一员，她表示家人非常支持她的决定：“今年留莞过年不回家，然后把这个情况给家里面父母讲了，然后父母非常支持我们这个决定，不给社会添负担。”

　　倡导留莞过年，信浓马达在员工工资福利待遇、休息休假、疫情防控方面都做好了充分安排，准了280多万元专项资金，其中企业额外支付的总加班费用180多万元，春节各种福利补贴100多万元，让留下来的员工感受到暖心的年味。

　　信浓马达本部长童斌介绍：“针对加班的员工，除了正常的支付加班费以外，我们每一天给他额外再付支付100块钱的特殊生活补贴，我们将把生活区也进行布置新年的氛围，给每一位员工也准了一份新年的礼包，让员工能够感觉到过年期间对员工的一个关怀。”

　　据悉，信浓马达年后3-4月份订单相比平时增加了20%，所以2月份生产计划较多。除了想方设法留住自己的员工在莞过年，该也动员上下游319家相关企业留员工就地过年，其中位于东莞的企业就有53家。“希望供应商也能够响应国家的号召，能够把供应商的员工也能留下来过年。”童斌表示。
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