在新疆油田，有一位被称作“稠油鲁班”的人，他是享受国务院政府特殊津贴的一线石油工人；他是自治区级职工（劳模）创新工作室领衔人，他就是新疆油田新港的李海军。

　　李海军自1994年毕业后成为一名石油工人，在新疆油田的土地上扎根奉献，这一干就是26年。他领衔创立了“李海军创新工作室”，为企业打造出一支“有技能”“有体能”“有智能”“有品能”的“四有”高技能人才队伍。在他带领下，创新工作室累计获国家专利局授权的实用新型专利41项，其中11项推广投入到生产现场，为企业节能增效2250余万元。

　　“岗位可以平凡，但工作不能平庸”一直是推动李海军走向成才之路的铮铮誓言。

　　“一个的员工，应该积极主动做事，不断提升自身技能。”李海军就是这样喜欢并习惯给自己找“事”的人，也是他与油田共命运的生动实践。

　　有一次，他在超市看见大家都在用二维码付款，突然就想到：“哎，支付要扫码、出行要扫码，那我们的培训学习也可以扫码啊！”

　　李海军立即组织团队成员，共同制作各项操作规程的二维码。短短数月，他所负责的采油站的每一台设上都出现了一小块黑白相间的“说明书”，员工随时“扫一扫”规程就能呈在眼前，风险全知道、内容全知晓，“码”上就能会。这种“码上就会”的时髦学习方式既便捷又贴心，颇得员工的喜爱，目前已在新港广泛推广。

　　在2020年疫情期间，他依托“钉钉”为载体，利用直播的方式上课，打造“云课堂”线上培训品牌。终形成“眼观+耳闻+口述+手练”一条龙模式，让“云课堂”成为了疫情期间员工的“加油站”。

　　他对于“钉钉”的使用不仅仅在于简单的线上培训，围绕党史学习教育，李海军又用自己的“小办法”解决了这个问题。

　　他从线上学习的角度入手，从“看书”模式切换成“听书”模式。建立以党支部为单位的“钉钉”平台学习群，每日选取党史学习教育“指定书目”短音频，按时推送至学习群内。党员同志们都被这种新奇的学党史方式所吸引，此做法深受广大员工的喜爱。

　　他将学史力行作为党史学习教育的出发点和落脚点，充分发挥技能专家先锋模范作用，把学习党史同参照现实、推动工作相结合。工作26年来，他用匠心守初心，用初心铸辉煌，胸前的党徽始终照耀着一颗赤子之心，让他继续前进。

　　李海军始终以求真务实、爱岗敬业、无私奉献的精神诠释着新时代石油人的使命与担当，时时刻刻都在为推动新疆油田建设2000万吨现代化大油气田贡献自己的智慧和力量。（张登凯）
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