新华网9月16日电（徐昌敏）近日，宝冶建筑装饰松江职工中心项目部开展内部人才培养交流会议。会议围绕队伍建设，制定多种举措，加强职工岗位技能精进，狠抓职工素质提升，着力打造“学习型”项目部，助推项目管理高质量发展。

　　宝冶建筑装饰经过多年积累，师徒带教已逐渐形成了较为完整的管理体系。项目部坚持“人才是资源”的目标，充分发挥一带一、班组培训和制度政策激励三大载体的作用，推动职工立足岗位抓理论学习、提升岗位专业技能，同时确立人才培养方式，积极发扬“三领”精神，号召项目部内部施工经验丰富、不锈钢精密铸造综合管理能力强的老员工在工作中积极为青年员工提供支持帮助，帮助青年员工在岗位历练上增才干、长本领。会上，项目经理要求项目部各岗位员工积极融入项目，做好职业规划，利用提供的项目平台，不锈钢精密铸造多学多问，快速成长，积极拓展在本岗位外的综合知识技能，一专多用。不锈钢精密铸造

　　此次交流会议进一步宣贯了的人才政策，全面贯彻落实人才发展战略，在项目层面加快推进人才建设，掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，有力保障可持续发展提供有力的人才支撑。
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